Täglich kommunizieren wir stundenlang – mit unserem Team, mit Führungskräften und mit Kund:innen.
Und doch: Wir sprechen dieselbe Sprache, aber nehmen die Dinge unterschiedlich wahr. Missverständnisse entstehen.
Man delegiert, aber niemand fühlt sich zuständig.
Man stellt eine Frage, aber erhält keine brauchbare Antwort.
Man führt ein Meeting, aber alle gehen mit einem anderen Bild hinaus.
Woran liegt das?
Weil wir oft glauben, dass unsere eigene Wahrnehmung die Realität ist.
Weil wir gelernt haben zu sprechen, aber selten zu verstehen.
Weil unsere Art zu kommunizieren von Erziehung, Erfahrung und Gewohnheit geprägt ist.
Echte Klarheit entsteht, wenn Menschen beginnen, die Welt des Gegenübers wirklich zu verstehen – und für diese, nicht für sich selbst, zu kommunizieren.
Klug gefragt ist halb gewonnen
Für Führungskräfte & Teams die sich viel Zeit sparen wollen
Klug gefragt ist halb gewonnen
Für Führungskräfte & Teams die sich
viel Zeit sparen wollen
Zwischen Projektzielen und Stakeholdermanagement
Zwischen Projektzielen und Stakeholder-management
Für Projektverantwortliche, die
Projekte erfolgreich und zwischenmenschlich klug umsetzen möchten
Zwischen Projektzielen und
Stakeholdermanagement
Für Projektverantwortliche, die
Projekte erfolgreich und
zwischenmenschlich klug umsetzen
möchten
Klarheit beginnt, wo
Missverstandnisse enden
Für Führungskräfte & Teams die
besser & erfolgreicher miteinander Arbeiten wollen
Klarheit beginnt, wo
Missverstandnisse enden
Für Führungskräfte & Teams die
besser & erfolgreicher miteinander
Arbeiten wollen
